El Ministerio del Trabajo avanza en un Acuerdo Ministerial para modificar el procedimiento de visto bueno, un mecanismo legal utilizado para terminar una relación laboral cuando existe una causa justificada. Según lo expuesto este lunes, 20 de abril, por el ministro Harold Burbano en una entrevista con Teleamazonas, el objetivo es reducir los tiempos del trámite y se prevé aprobar en los próximos días.
El proyecto fue presentado en diciembre de 2025 junto al legislador de Acción Democrática Nacional (ADN) Manuel Blacio. La iniciativa forma parte de un conjunto de reformas orientadas a simplificar procesos laborales y acelerar la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el procedimiento actual puede extenderse entre 80 y 120 días, debido a recursos y trámites administrativos. La propuesta busca reducir ese plazo a un rango de entre 30 y 45 días, lo que implicaría una disminución significativa en los tiempos de resolución.
Burbano señaló que los cambios fueron puestos a consideración del Consejo Nacional de Empleo y Salarios. “No va a salir nada del Ministerio de Trabajo que no sea consensuado entre los sectores”, afirmó el ministro, en referencia a trabajadores y empleadores.
El funcionario indicó, además, que el tema del visto bueno se encuentra en su fase final. “El tema del visto bueno lo tenemos casi listo, se va a reducir de manera sustancial el procedimiento”, dijo, y agregó que la aprobación y firma del acuerdo ministerial no debería pasar de esta semana.
El ministerio prevé que la reforma entre en vigencia el 1 de mayo. Según Burbano, la reducción de plazos tendrá impacto directo en la vida de los trabajadores, quienes podrán conocer en menor tiempo el monto de sus indemnizaciones. También permitirá a los empleadores definir con mayor rapidez los valores por pagar por la terminación de la relación laboral.