Adium presenta “Evolucionando en Equidad”, un programa alineado a la Ley Violeta que impulsa el desarrollo profesional con enfoque inclusivo
En la gráfica de izquierda a derecha: María Cecilia Holguín, CEO de Lila Group, Eduardo Lafebre, consultor en HR & Business Agility Partner, Cristina Jaramillo, socia de Compliance Ecuador y José Antonio Salinas, gerente general de Adium Ecuador. En el marco de los avances que ha experimentado Ecuador en materia de igualdad de género, Adium presentó a sus colaboradores el programa “Evolucionando en Equidad”, una iniciativa que refuerza el compromiso de la compañía con el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar emocional de los colaboradores, sin distinción de género, edad, etnias e ideologías. La propuesta, se alinea con los objetivos de la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta y da continuidad a una cultura de compañía basada en la diversidad, inclusión y evolución constante. Como parte de este compromiso, Adium destacó que el 65% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres, y que el 50% de su directorio también está integrado por ellas, promovi...